Rotecna refuerza su Responsabilidad Social Corporativa

A grandes rasgos, la Responsabilidad Social Corporativa de una empresa implica todo aquello que esta puede hacer en beneficio de su entorno tanto en el ámbito ambiental, como social o económico, y también por sus trabajadores. Rotecna hace más de 30 años que inició su actividad en Agramunt y actualmente ocupa a más de 220 personas, la mayoría de nuestro entorno más próximo.

RSC Externa

En 1999, Rotecna inició su primera acción socialmente corporativa con la edición de la revista el IMPULS, que editamos trimestralmente con el objetivo de ser una plataforma de promoción de la actividad económica y social de Agramunt. Además, a lo largo de la historia, hemos sido una empresa implicada en reducir el impacto medioambiental de nuestra actividad.

Por otro lado, fruto de nuestra implicación con el territorio, también hemos establecido colaboraciones con asociaciones solidarias y entidades sociales sin ánimo de lucro que trabajan en nuestro territorio en beneficio de la comunidad y con colectivos desfavorecidos. En este sentido, tenemos diferentes tipos de convenios con entidades como la Asociación Alba, el Instituto de Investigación Biomédica de Lleida o la Asociación Española Contra el Cáncer, entre otros.

RSC interna

En el marco de la responsabilidad social corporativa de la firma, más allá de establecer colaboraciones con entidades del entorno, Rotecna quiere consolidarse como una empresa de referencia en el territorio y un buen puesto de trabajo para sus empleados. En este sentido, estamos desarrollando una estrategia de acciones de RSC Interna en beneficio del equipo humano que forma parte de la empresa. Así, en los últimos meses, se han firmado una serie de convenios de colaboración con diferentes establecimientos y empresas de Agramunt que ofrecen condiciones especiales a los trabajadores y trabajadoras de Rotecna. De este modo, todo empleado de Rotecna dispone de un identificador personal e intransferible que le permite disfrutar de ciertas condiciones y descuentos.

Por otro lado, Rotecna ha firmado un convenio con Mapfre a través del cual ofrece a los trabajadores y familiares de primer grado un seguro colectivo que permite disponer de cobertura sanitaria sin carencias ni preexistencias y con unas condiciones económicas más favorables.

Canal de participación

Finalmente, en esta misma línea y, con una clara apuesta para dar voz a los trabajadores, disponemos de un canal de participación directo para mejorar el día a día de la empresa. De este modo, todo el equipo humano de la empresa puede proponer mejoras en cuanto a los espacios de trabajo, seguridad, producción, etc. Todas las propuestas realizadas son contestadas por el departamento correspondiente, y semestralmente premiadas con vales económicos para incentivar la implicación del equipo la mejora de la empresa.