Блог

Блог


Rotecna подтверждает свою приверженность корпоративной социальной ответственности

Rotecna подтверждает свою приверженность корпоративной социальной ответственности

04 ноябрь 21 - Новости

В широком смысле корпоративная социальная ответственность компании подразумевает всё, что компания может сделать на благо своего окружения в экологической, социальной и экономической областях, а также для своих сотрудников. Компания Rotecna начала свою деятельность в Аграмунте более 30 лет назад, и в настоящее время в штате компании работает более 220 человек, большинство из которых - люди из нашего непосредственного окружения.

Внешняя КСО (корпоративная социальная ответственность)

В 1999 году Rotecna начала свою первую социальную корпоративную акцию с выпуска журнала IMPULS, который мы издаем ежеквартально. Он призван стать платформой для продвижения экономической и социальной деятельности Аграмунта. Кроме того, на протяжении всей истории мы были компанией, вовлечённой в снижение влияния производственной деятельности на окружающую среду.

Помимо этого, благодаря территориальной ориентированности мы также наладили сотрудничество с ассоциациями солидарности и некоммерческими социальными организациями, территориально расположенными рядом с нами, и которые работают на благо общества и с уязвимыми группами населения. В этом отношении у нас есть различные соглашения с такими организациями, как Ассоциация Альба, Институт биомедицинских исследований Лериды, Испанская ассоциация против рака и другими.

Внутренняя КСО (корпоративная социальная ответственность)

В рамках корпоративной социальной ответственности, помимо сотрудничества с благотворительными некоммерческими организациями по принципу территориальной ориентации, Rotecna стремится стать лидирующей компанией на своей территории и создавать привлекательные и  комфортные рабочие места для своих сотрудников. В этом отношении мы разрабатываем внутреннюю стратегию  в области корпоративной социальной ответственности, направленную на благо сотрудников, которые являются частью компании. Так, в последние месяцы была подписана серия соглашений о сотрудничестве с различными учреждениями и компаниями в Аграмунте, которые предлагают особые условия для сотрудников Rotecna. Таким образом, у каждого сотрудника Rotecna имеется личный идентификатор, который нельзя передать другому лицу и который позволяет пользоваться определенными условиями и скидками. Кроме того, Rotecna подписала соглашение с компанией Mapfre, которое позволяет работникам компании и их близким родственникам заключить договора медицинского страхования без каких-либо исключений или предварительных условий, и с возможностью сделать это на более выгодных экономических  условиях.

Канал участия

Наконец, преследуя те же цели и с четким стремлением предоставить право голоса работникам, у нас есть канал прямого участия для улучшения повседневной деятельности компании. Так, любой сотрудник может внести предложения по улучшению рабочего пространства, безопасности, производства и т.д. Все предложения рассматривает соответствующий отдел и каждые полгода, работников которые внесли лучшие предложения, награждают экономическими ваучерами с тем, чтобы стимулировать участие команды в улучшении компании.

Поделиться в социальных сетях